El pasado 2 de octubre la asociación Building Bridges organizó en Madrid un evento multiplicador para exponer los resultados de nuestro proyecto KA2 «Inclusive Partnership».
El proyecto ha sido llevado a cabo por 3 organizaciones, CREED, BB and EEHYC en colaboración con Capacity London en calidad de empresa de formación. El proyecto Inclusive PArtnership tiene como único objetivo la mejora de las competencias de los trabajadores jóvenes en relación con las actividades inclusivas para los jóvenes con menos oportunidades y, más específicamente, para los jóvenes de las zonas rurales.
Los objetivos específicos del proyecto son:
– Evaluar la disponibilidad de oportunidades de aprendizaje para los jóvenes trabajadores del Reino Unido, de España, Lituania y Rumania, destinado a mejorar el impacto de las actividades relacionadas con la inclusión;
– Identificar ejemplos de buenas prácticas para las actividades de aprendizaje informal y no formal (es decir, programas de tutoría) diseñados para mejorar las competencias de los trabajadores de la juventud y para evaluar si este tipo de programas pueden y deben ser replicados a nivel local, nacional o europeo;
– Desafiar y mejorar las competencias de los 24 trabajadores juveniles de CREED, BB, EEHYC y CAPACITY LONDON, durante un evento de capacitación del personal conjunta de 8 días a corto plazo para los 20 trabajadores de la juventud;
– Desarrollar recomendaciones que ayudarán a mejorar las competencias de los trabajadores de la juventud respecto a las actividades de inclusión para los jóvenes que enfrentan menos oportunidades, especialmente los de las zonas rurales.
Las necesidades que hemos identificado se refieren a una mejor formación y el sistema educativo para los jóvenes trabajadores. Aunque los socios animan a su personal a participar activamente en las oportunidades de desarrollo personal y profesional, como las actividades de educación y sesiones de capacitación no formal, aún existe la necesidad de un enfoque unificado.
Los productos intelectuales del proyecto consisten en un análisis comparativo (IO1) de las oportunidades de aprendizaje disponibles para los trabajadores juveniles en los 4 países, un documento de buenas prácticas (IO2) en el expediente de mejora de competencias para los trabajadores jóvenes y una guía para los trabajadores juveniles (IO3) sobre mejores actividades de inclusión.
Puedes encontrar AQUI el Análisis Comparativo (IO1)
Puedes encontrar AQUI el documento de buenas prácticas (IO2)
Puedes encontrar AQUI la guía para los trabajadores juveniles (IO3)
Cofinanciado por: Comisión Europea, a través del programa Erasmus plus.
ORGANIZACIÓN COORDINADORA: CREED Rumania
SOCIOS: Capacity London, Reino Unido; Association Building Bridges, España; Europos aplinkos ir sveikatos jaunimo koalicija (EEHYC), Lituania.
The 2nd of October Building Bridges organise a multiplier event in Madrid to show the results of our last KA2 prjoject «Inclusive Partnerhip».
The project Inclusive Partnership has been developed by 3 youth organizations, CREED, BB and EEHYC, and a 4th partner, Capacity London, training provider company. The project has as sole purpose the improvement of youth workers competencies in relation with inclusive activities for young people with fewer opportunities and more specifically, for young people from rural areas.
The specific objectives are:
- To assess the availability of learning opportunities for youth workers from UK, Spain, Lithuania and Romania aimed at improving the impact of inclusion related activities
- To identify good practice examples for informal and non-formal learning activities (i.e. mentoring programmes) designed to improve youth workers competencies and assess whether such programmes can and should be replicated at local, national or European level
- To challenge and improve the competencies of 19 youth workers from CREED, Association BB, EEHYC and Capacity London, during an 8 days short term joint staff training event in Romania
- To develop recommendations on the topic of youth workers competencies improvement in relation to inclusion activities for young people facing fewer opportunities, especially those from rural areas
The needs that we identified refer to an improved training and education system for youth workers. Although the partners encourage their staff to be actively engaged in personal and professional development opportunities, including through non-formal education activities and trainings, there is still the need of a unified approach that would allow youth workers to be involved in an efficient training and educational process meant to improve competencies required for raising the impact of inclusion activities and overcoming the various differences existent at national levels.
The activities of the project include a short term training for 19 youth workers, that took place in Piatra Neamt, Romania
The Intellectual Outputs of the project consist of a Comparative analysis of learning opportunities avaialable for youth workers in the 4 countries, a Good practice document in the filed of competencies improvement for youth workers, and a Youth worker’s guide to better inclusion activities.
Founded by: European Commision, through Erasmus plus Programme.
LEAD ORGANISATION: CREED Romania
PARTNERS: Capacity London, the United Kingdom; Association Building Bridges, Spania; Europos aplinkos ir sveikatos jaunimo koalicija (EEHYC), Lithuania.
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